L'article présente plusieurs comportements à éviter de collègues et chefs, néfastes pour une bonne pratique du télétravail en entreprise
Dropbox va licencier. Du chômage pour les devs ?
A priori non au contraire : les personnes licenciées sont celles qui aidaient à gérer les bureaux physique. En passant au virtuel d’abord ils vont redéployer les ressources sur le produit. Donc moins d’administratif et plus de dev...
En tout cas c’est comme ça que je comprends l’article. Et vous ?
Voilà ce que j'ai pu observer depuis le premier confinement, avec ce qui a marché ou non pour moi au niveau de l'organisation du travail à domicile. En espérant que ça puisse aussi vous aider.
Être efficace en télétravail passe par une modification de la culture d'entreprise. Dans cet article nous étudierions les outils de communication
Les 3 conseils à mettre en place pour passer d'un travail classique à un job en remote
Salut à tous,
Ton site est intéressant. Je trouve aussi que c'est compliqué de trouver du travail en remote. Les catégories (js, ruby...) sont-elles prédéfinies ?
Par exemple, je suis intéressé par du C++ et il n'y a pas cette catégorie.
Prévois-tu de rajouter une boîte de recherche pour filtrer les résultats en fonction de mots-clefs ?
@Marc: Oui c'est prédéfini, j'ai mis les langages sur lesquels j'ai des offres pour l'instant. Mais ça rejoins le com' de Damien, un champ recherche!
Une organisation tellement a contre courant qu’elle vaut le coup de s’y intéresser de près !
GitLab aussi a une organisation assez atypique.
Pourquoi votre approche de la culture du télétravail le rend inefficace et comment changer votre approche pour y remédier
Le fond de l'article est bien résumé par certains commentaire. Les boites (française) tournent souvent très bien sans tous les niveaux hiérarchiques habituels. Les employés ne sont pas des enfants, ils travaillent très bien sans avoir quelqu'un sur le dos pour la plus part
Mais cela fait du bien à ceux qui souffrent de la situation et le lisent...
Ca leur permet aussi de se rendre compte que ce n'est pas normal.
Et du coup ça enclenche une réflexion et un début de changement.
Chacun son taff : moi je plante des graines.
A chacun de les faire germer.
Voilà qui donne le ton !
Merci du partage, un bon article au vitriole qui fait du bien !