Je viens de mettre à jour cet article que j'avais écrit il y a quelques temps.
Je garderais les mêmes questions !
Et toi ?
Quelles questions poses-tu en entretien ?
La réponse qu'on nous donne est souvent d'être passionné par son boulot. Je propose une autre approche.
Non pas ton article, plutôt le gars que tu cites sur twitter.
Ton article me semble clair sur ce point : la fusion peut venir, mais au fil du temps et c'est potentiel, non pas garanti.
Je suis convaincu qu'il est plus facile de 'réussir' en faisant des choses qu'on aime vraiment.
C'est juste que certaines passions peuvent rester ce qu'elles sont : juste une passion et c'est très bien comme ça.
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J'ai l'impression qu'il y a un espèce de courant de fond qui pointe du doigt un gros problème dans le système de reconversion : il y a un trou entre la sortie d'école et une réelle employabilité.
Freddy pousse ici un coup de gueule et s'en est pris plein la tête...
Il est visiblement plus simple de taper sur le messager que se remettre en question...
Vous en pensez quoi ?
Il défend sa crémerie sans dénigrer le message.
Il reconnaît même que le problème est réel.
Après, la question que je me pose est la suivante : est-ce que tu as envie de bosser dans ce genre de contexte ?
Au moins si tu dis oui, tu sais à quoi t'attendre...